(속보) 올해 65세 정년연장이 강행됩니다. 1960년대생부터 몇 살까지 일할 수 있는지 출생연도별로 정리해드립니다.
학습 메모
별도로 작성한 학습 메모이며 원영상 제작자의 발언이 아닙니다. 영상의 모든 주장을 검증한 것은 아닙니다.
정년이 그대로여도 재고용으로 현금 공백이 줄 수 있을까?
가정: 마지막 급여 뒤 연금까지 48개월이고 매월 부족액이 150만원이면 필요한 현금은 7200만원이다. 정년은 그대로여도 12개월간 재고용되어 매월 순수입 100만원이 생긴다면 그동안의 부족액은 월 50만원이며, 이후 36개월은 월 150만원이 부족하다. 합계는 12×50+36×150=6000만원으로 1200만원 줄지만 공백 전체가 사라지지는 않는다. 임금이 유지되는 정년 연장과 임금이 다른 재고용을 같은 결과로 계산하지 않는다.
직접 점검하기
- 재고용의 기간·근로시간·세후 임금이 실제 계약으로 확인됐는가?
- 연금 수급 조건과 재고용 중 추가 부담 비용을 별도로 계산했는가?
적용의 한계
임의의 고정 금액과 기간으로 계산한 예시이며 특정 출생연도의 법적 적용표나 실제 임금 수준이 아니다. 물가·세금·보험료·교통비·건강 변화·급여 중단 위험은 반영하지 않았다. 재고용 보장이나 특정 제도 선택을 권하는 계산이 아니다.
학습 가이드
- 이 영상에서 확인할 것
- 입법 추진 발언·법률 통과·시행·회사 적용이 서로 다른 단계라는 점을 출생연도별 일정과 연금 공백 설명에서 구분해 볼 수 있습니다.
- 알아두면 도움되는 것
- 정년 숫자만으로 소득 공백이 없어지는지 판단하지 않고, 실제 재고용 기간과 월 순수입·연금 시작일을 비교하는 데 도움이 됩니다. 개인별 수급 요건과 회사 규정이 확인된 정보인지도 점검합니다.
시간순
4개 구간단계적 정년 연장안을 적용한 출생연도별 계산과 연금 공백을 제시하지만 제안에 따른 조건부 예시다. 국민연금의 출생연도별 개시 연령과 가입기간을 확인하더라도 회사의 실제 퇴직일·재고용 여부·급여가 같다는 뜻은 아니다. 특히 재고용으로 소득이 생기는 경우와 정년 자체가 늘지 않는 경우를 구분해야 하므로 정년이 그대로면 공백도 전혀 줄지 않는다고 단정하지 않는다.